4ª edição
Em 24 horas de conteúdo prático, você vai dominar ferramentas e metodologias essenciais para orientar empresas familiares em processos de sucessão bem conduzidos – tanto da gestão quanto do patrimônio. Prepare-se para atuar com segurança, agregar valor às famílias empresárias e se posicionar como um profissional estratégico em um dos temas mais urgentes do mercado brasileiro.
Para entender os fundamentos e práticas de sucessão empresarial e patrimonial e seus impactos nas empresas e para as famílias dos sócios
Para entender a importância de documentos societários relacionados ao tema sucessão empresarial e patrimonial
Para ter acesso a casos práticos e dinâmicas
Para desenvolver habilidades essenciais para a continuidade dos negócios, em especial, liderança e gestão
Para aprender a fazer as perguntas certas durante o planejamento sucessório
Para trocar experiências com outros profissionais, empresários e membros de famílias empresárias
Para saber como lidar com a sucessão inesperada
Nossas alunas alcançaram
mudanças extraordinárias em
suas trajetórias profissionais.
Veja os impactos por elas mesmas:
O programa Sucessão Empresarial e Patrimonial – Legado e Família foi pensado para profissionais que apoiam empresas familiares, como advogados, contadores, consultores, conselheiros, executivos e especialistas, interessados em atuar com segurança e se posicionar como um profissional estratégico em um dos temas mais urgentes do mercado brasileiro, a sucessão.
Se você atende famílias empresárias e se depara com situações como:
• A sucessão não está planejada e o tema é evitado nas conversas familiares;
• Os herdeiros ainda não estão preparados para assumir papéis estratégicos;
• Há insegurança sobre a continuidade do negócio na ausência do fundador;
• A governança está frágil e os documentos societários desatualizados ou ausentes;
• Não há clareza sobre como estruturar a sucessão do patrimônio e da gestão;
• Existem conflitos familiares ou riscos na partilha futura do patrimônio;
• O legado corre o risco de se perder por falta de orientação e estrutura.
Se você se identifica com esses cenários no dia a dia de seus clientes, este programa é para você.
Ao se inscrever no programa Sucessão Empresarial e Patrimonial – Legado e Família, você terá acesso a uma trilha essencial sobre o tema, com conteúdos práticos e reflexões relevantes voltadas à continuidade e proteção das empresas familiares.
Ao final do programa, você terá uma visão mais clara e fundamentada sobre:
• Como planejar e conduzir sucessões estruturadas, seguras e com orientação estratégica;
• Como orientar famílias na preparação de herdeiros como gestores, proprietários e membros colaborativos;
• Como proteger juridicamente o patrimônio familiar com planejamento antecipado e instrumentos adequados;
• Como estruturar e revisar documentos essenciais, como Acordo de Sócios, Protocolo de Família e Contratos/Estatutos Sociais;
• Como fortalecer a governança e o diálogo entre gerações, minimizando conflitos e riscos de litígios;
• Como transformar um legado emocional em um plano estratégico e sustentável para a empresa e a família ao longo das gerações.
Ao final desta jornada de estudos, você terá uma base sólida para começar a aplicar os conhecimentos adquiridos em sua atuação com empresas familiares. O programa oferece reflexões, ferramentas e práticas que vão ajudá-lo a:
• Iniciar ou apoiar processos de sucessão da gestão e do patrimônio com maior segurança e clareza;
• Compreender os principais instrumentos jurídicos e societários para estruturar ou revisar a governança;
• Contribuir na identificação e desenvolvimento de herdeiros para funções estratégicas;
• Reconhecer riscos jurídicos que podem ser minimizados com um planejamento bem orientado;
• Apoiar a prevenção de conflitos familiares por meio do diálogo e acordos bem estruturados;
• Ajudar a alinhar expectativas entre sócios e familiares com critérios objetivos;
• Ter mais confiança para atuar em momentos críticos de conflitos e transição;
• Agregar valor como um profissional que contribui para a continuidade e o fortalecimento das empresas familiares.
Sem problemas. Todas as aulas são gravadas e disponibilizadas em nosso ambiente virtual exclusivo, que é intuitivo e de fácil navegação. Você terá acesso com login e senha a:
• Gravações completas das aulas ao vivo;
• Materiais utilizados pelos especialistas durante os encontros;
• Conteúdos de apoio para estudo prévio, caso deseje se aprofundar ainda mais.
Dessa forma, você poderá acompanhar o curso no seu ritmo, sem perder nenhum conteúdo.
Sim. Todas as aulas são acompanhadas de materiais de apoio elaborados pelos instrutores. Além disso, semanalmente você terá acesso a conteúdos prévios, como artigos, vídeos, podcasts e livros, cuidadosamente selecionados para enriquecer sua preparação e maximizar o aproveitamento de cada encontro.
Formada em Administração de Empresas pela ESPM e Mestre pela USP/FEA.
Sócia-fundadora da UNE Sucessão e Governança.
Desenvolveu carreira em sucessão e governança de empresas familiares. Foi sócia da Bernhoeft e executiva da Vivara, Embraer e Trevisan. Professora da FGV e da FIA no tema Empresa Familiar, é coordenadora do Programa de Pós-graduação de Formação Executiva em Family Business da Fundação Getúlio Vargas – FGV.
Membro de fóruns mundiais de Family Business.
Autora de vários artigos e livros, dentre eles, sendo coautora do livro “Família Empresária de A à Z – Descomplicando as Expressões nas Empresas Familiares”.
Formada em Direito pela Mackenzie e Doutora pela USP.
Coordenadora do GEEF – Grupo de Estudos de Empresas Familiares (FGV Direito SP de 2009 à 2022 e pelo INSPER à partir de 2022).
Foi membro do Conselho de Administração do IBGC (2012-2014) e participou de vários comitês.
Sócia Fundadora da Legar G&G.
Autora e coordenadora de diversos livros e artigos acadêmicos, dentre eles, o Manual Prático e Teórico da Empresa Familiar.
Formada em Direito e Mestre pela PUC/SP.
Sócia da UNE Sucessão e Governança.
Desenvolveu carreira na área de Família e Sucessões. Especialista em reorganização societária, planejamento sucessório e patrimonial de empresas familiares, com ênfase na busca da solução alternativa de conflitos, na crença da eficácia da humanização dos procedimentos e na personalização extrema da assessoria jurídica.
É conciliadora na área de Família e Sucessões pela EPM – Escola Paulista de Magistratura.
Membro do IBDFAM – Instituto Brasileiro de Direito de Família.
É professora convidada da FGV/SP na graduação e pós-graduação.
Administradora especializada em Controladora e Finanças pela UFMG.
Sócia e Diretora de Operações da Aeromot S/A com formação em inovação em Israel.
Conselheira de empresas familiares, com formação pela Saint Paul em Conselheira de Administração.
Diretora da Federasul e Conselho da Mulher.
Membro do Comitê de Empreendedores da Amcham.
Membro do Conselho de Orientação Estratégica do Siccob.
Líder do Grupo Front.
Mentora em desenvolvimento pessoal e em governança corporativa.
Profissional especializado em Governança Corporativa para Empresas de Controle familiar.
Graduado em Comunicação pela FAAP/SP. Pós-graduado em Administração pela FGV/SP e MBA pelo Insper.
Sócio-fundador da UNE Sucessão e Governança.
É especialista em sucessão e governança de empresas familiares.
Membro do FFI Family Firm Institute Study Group de NY.
Visiting Scholar na área de Family Business do Baruch College de NY.
Professor convidado da FGV, FIA, Insper e FAAP no tema Empresa Familiar.
Autor de vários artigos e livros.
Administradora com especialização em empreendedorismo pela PUC/RS.
Conselheira no Comitê de Pessoas do Grupo Randon.
Membro e líder do Conselho da 3ª geração do Grupo Randon.
Possui diversas formações internacionais, dentre elas, Wharton – Introduction to Financial Accounting; The University of British Columbia – EQ for Family Business; Personal and Executive Coach – ICI Integrated Coaching Instutute.
Certificações pelo ISE Business School – Desafios da Família Empresária e Programa avançado para Conselheiros de Empresas de Controle Familiar;
Sócia fundadora da IR Family & Business.
Mentora e palestrante em fóruns para empresas familiares.
Psicóloga pela PUC/RS com formação em Liderança de Alta Performance pela Fundação Dom Cabral.
Fundadora do Instituto Sucessor, atuando com sucessão de famílias empresárias há mais de 30 anos.
Palestrante em eventos nacionais e internacionais, com artigos publicados na imprensa especializada.
Possui renomada expertise em administração de conflitos familiares e societários.
Autora do livro Ao seu tempo – um olhar sobre a trajetória de fundadores de empresas familiares.
