O cenário corporativo no Brasil tem sido transformado por líderes inspiradoras que estão abrindo novos caminhos nos conselhos de administração. Entre essas mulheres notáveis, destacam-se Luiza Helena Trajano, Rachel Maia e Maria Silvia Bastos Marques, cujas trajetórias exemplificam a força e a inovação que as mulheres trazem para o mundo dos negócios.
Luiza Helena Trajano
Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, é uma verdadeira pioneira. Sua visão e liderança transformaram o Magazine Luiza em uma das maiores redes de varejo do Brasil, promovendo não apenas o crescimento econômico, mas também a inclusão social e a diversidade nos negócios. Luiza é uma defensora ativa da presença feminina nos conselhos e acredita que a diversidade é essencial para decisões mais justas e inovadoras.
Rachel Maia
Rachel Maia é uma líder que combina experiência internacional com uma forte conexão com o mercado brasileiro. Com passagens por grandes marcas como Lacoste e Pandora, ela traz uma perspectiva única para os conselhos de administração, onde tem se destacado por sua habilidade em liderar com foco em resultados e inclusão. Rachel é uma voz poderosa na promoção da diversidade de gênero e racial nos espaços de liderança, ajudando a construir um ambiente mais equitativo e inovador.
Maria Silvia Bastos Marques
Maria Silvia Bastos Marques é um nome de peso nos conselhos de grandes empresas como Gerdau. Com uma carreira sólida em finanças e gestão, Maria Silvia é conhecida por sua abordagem estratégica e rigorosa, que tem contribuído significativamente para a governança e sustentabilidade das empresas onde atua. Ela é um exemplo de como as mulheres podem liderar com eficácia em setores tradicionalmente dominados por homens, trazendo uma perspectiva que equilibra resultados econômicos com responsabilidade social.
Essas mulheres não apenas ocupam assentos em conselhos de administração; elas estão redefinindo o que significa liderar em um mundo corporativo em rápida transformação. Suas jornadas mostram que, com determinação e competência, é possível quebrar barreiras e fazer a diferença, inspirando uma nova geração de líderes femininas.
Na Legado e Família, também somos defensores da participação feminina em Conselhos.
Unamo-nos para mudar o cenário desfavorável no Brasil, onde as mulheres representavam apenas 15,2% dos lugares em Conselhos de empresas em 2023, conforme indicam estudos.
Juntas, somos mais poderosas!
