

A Sucessão em Empresas Familiares
As empresas familiares geralmente trazem em sua cultura o DNA do (a) fundador (a). A extinção ou não da empresa pode ser apenas um “causo”
As empresas familiares geralmente trazem em sua cultura o DNA do (a) fundador (a). A extinção ou não da empresa pode ser apenas um “causo”
Conceitos como o de se ter empresas sustentáveis, com visão de longo prazo, com capacidade de aliar tradição com inovação, são perfeitamente e naturalmente encontrados
Meu nome é Vivian, tenho 25 anos, sou arquiteta e estou noiva. Sou a filha mais nova e trabalho com meu pai há três anos.
Um temor existente e que faz parte da lei da vida é o da descontinuidade. Tememos por isso, pela descontinuidade dos investimentos que fazemos, da
Um conselheiro consultivo é um profissional experiente que se reúne periodicamente com os gestores da empresa para discutir questões estratégicas da organização, dando suporte aos
O filósofo alemão Emmanuel Kant definiu o conceito de inteligência como sendo a capacidade de um indivíduo em suportar as incertezas. Entendo que tal conceito
O temas sucessão na liderança das empresas e no patrimônio da família passam a ter grande importância, quando analisamos o peso que as empresas familiares
Quando buscamos informação e dados estatísticos sobre empresas familiares é muito interessante o viés dos resultados que nos chegam. Podemos ver o percentual de fracassos
Como diz este sábio e antigo ditado: “O que é combinado antes, não é caro para ninguém” Este é um ditado que desde que o
(Idioma: Português de Portugal – para traduzir, clique com o botão direito do mouse e selecione a opção de tradução ou clicando nas configurações do
Estratégia, quando aplicada ao contexto empresarial, pode ser entendida como o delineamento de um plano de ação para atingir determinado objetivo. As empresas de grande
A Kongō Gumi, foi uma empresa de construção japonesa, fundada em 578 D.C. por um imigrante coreano chamado Shigemitsu Kongō, que era hábil na arte