Sendo um dos assuntos mais falados do momento no que diz respeito às tendências corporativas, a diversidade nos conselhos se tornou um dos pontos de maior atenção.
A defesa do tema vem, principalmente no sentido de compor um conselho que vá além do padrão comum nas empresas, incluindo diversidade de gênero, cor, idade, especialidades e áreas, de forma que auxilie e promova uma discussão rica, com visões diferentes acerca das pautas. A valorização dessa variedade de perfis se dá porque as distintas linhas de raciocínio que essa diversidade gera, agregam e trazem complementaridade, além de ajudar na tomada de decisão, pois cada problema será analisado por múltiplos pontos de vistas, o que fortalece o desempenho e faz com que a empresa siga por caminhos mais prósperos, gerando valor.
Afinal, o cenário tradicional nos conselhos levanta questões sobre a dificuldade de tomar as melhores decisões num contexto de sociedade diversa, com diferentes perfis de clientes, uma vez que os líderes e conselheiros possuem muitas vezes a mesma formação, além de trajetória de vidas muito parecidas e os mesmos valores.
Esse é um dos temas que devem sempre estar na pauta dos conselhos, que deve estar nos radares de conselheiros alinhados com o compromisso de melhoria e empenhados em trazer resultados para as empresas, e por isso, o Legado e Família traz o curso Conselheiro na Prática, sob a liderança do experiente conselheiro Richard Doern, que irá preparar os conselheiros para discussões como essa.
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Data: 20/04/2022
