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Apesar de hoje ser um nome amplamente conhecido e respeitado dentro e fora do mundo da moda, a Prada não iniciou suas atividades nas passarelas, apesar da extrema qualidade e bom gosto existente na marca desde sempre. Inicialmente, em 1913, a empresa fundada por Mario Prada, era focada em malas de viagem e artigos de couro, com minuciosos acabamentos e matéria prima de altíssima qualidade.

Mas, a Prada apenas se tornou esse símbolo de luxo que é hoje a partir de 1978, quando a direção de arte passou para as mãos da neta do fundador, Miuccia Prada, que revolucionou a imagem da empresa e se tornou uma grande lançadora de conceitos. A estilista decidiu trazer para a marca a ideia e o conceito de uma mulher inteligente, bem-informada, ousada e inovadora, o que acabou sendo bastante diferente de outras marcas.

Sua relação com a empresa da família, no início, era bastante curiosa, uma vez que aparentemente ela possuía uma espécie de aversão ao negócio, buscando uma formação totalmente diferente do ramo – sendo originalmente especializada em Ciências Políticas.

Com pequenos passos, porém ousados e inovadores, Miuccia abriu caminho para que a empresa lançasse a primeira linha de roupas em 1988, após diversas inovações no ramo da moda, como lançamentos de bolsas e sapatos e uma mochila, que foi um grande marco, pois era confeccionada em nylon.

Foi apenas em 1994 que a empresa lançou uma coleção masculina, e daí para frente, foram diversas parcerias e lançamentos de sucesso, permeados por uma visão diferenciada e contemporânea de alguém que, apesar de não possuir grande afinidade inicial pelo negócio familiar, possuía o espírito empreendedor e inovador que fez a marca ser o que é hoje.

Um case de sucesso que nos faz pensar a importância de possibilitar a entrada da nova geração nas empresas familiares, além de incentivar o pensamento empreendedor e o foco em inovação, sempre muito explorado pelas novas gerações. Você conhece empresas onde a entrada de um membro de outra geração resultou em mudanças positivas como essa? Comente com a gente.

Data: 01/12/2021

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Fundado em 2019, o Legado e Família iniciou sua jornada como um portal de compartilhamento de experiências. Desde então, membros de empresas familiares e profissionais especializados nos temas desse universo podem compartilhar suas experiências nesse espaço por meio de artigos e postagens, colocando em pauta os principais assuntos que preocupam e influenciam as empresas familiares.​
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