O relatório “Tendências Globais em Governança Corporativa” de 2024, publicado pela Russell Reynolds, identifica principais questões para os Conselhos Consultivos e de Administração, como Inteligência Artificial, diversidade, práticas ESG e alterações nos padrões de governança. Este estudo também destaca áreas de interesse para o Brasil, notadamente a Sustentabilidade em virtude da próxima COP 30 e a recuperação do mercado de capitais.
Houve um aumento no foco sobre como a Inteligência Artificial e outras inovações tecnológicas podem afetar a segurança da informação e a privacidade de dados. O relatório deste ano espera mais propostas que realcem a necessidade de uma governança eficaz, seus efeitos no ambiente de trabalho e o uso ético da IA.
A questão da diversidade nos conselhos também recebe grande atenção, com um esforço para promover ambientes que valorizem diferentes perspectivas. O avanço na paridade de gênero é notável em alguns países europeus, enquanto o Brasil ainda mostra espaço para melhoria. O relatório enfatiza a importância de assegurar que todos os grupos sejam efetivamente representados e ouvidos nas discussões.
Ainda existe uma certa resistência de líderes empresariais em divulgar de maneira transparente as ações de ESG, devido à politização desse tema, especialmente nos EUA. O relatório também menciona a importância da COP 30 e das novas normas da CVM no Brasil, que estão moldando uma governança mais focada em sustentabilidade.
O relatório observa uma tendência para a padronização das práticas de governança, incluindo as de empresas de capital fechado. No Brasil, o foco tem sido em melhorar os sistemas de remuneração dos executivos e planejamento sucessório para o alto escalão, além da implementação de avaliações externas e desenvolvimento de competências.
Este estudo foi elaborado por uma equipe internacional de consultores e líderes de diversos países, analisando as complexidades das práticas de governança corporativa ao redor do mundo.
Aplicando Essas Tendências na Formação Mulheres em Conselhos
Na 3ª Edição da Formação Mulheres em Conselhos, você terá a oportunidade de explorar essas tendências e aprender a aplicá-las no contexto de Conselhos Consultivos e de Administração. Este programa é projetado para equipar futuras conselheiras com conhecimentos e habilidades necessárias para navegar no complexo ambiente de governança global, enfatizando a importância da liderança feminina na inovação e sustentabilidade corporativa.
A formação começa no dia 03 de outubro e é uma chance imperdível para quem deseja se destacar nos altos escalões da governança corporativa. Não perca a última turma do ano!
