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👩‍💼 Preparação e Informação:

Mulheres nos conselhos chegam altamente preparadas e bem informadas para as reuniões.

Sua disposição em reconhecer quando não sabem algo é um reflexo de sua busca pela excelência.

🔍 Questionamentos Profundos:

As mulheres não hesitam em fazer perguntas relevantes, abrindo discussões cruciais que definem as decisões estratégicas do negócio.

Seu questionamento com profundidade permite explorar perspectivas diversas e detalhadas sobre os temas em pauta, propiciando a análise de ângulos diversos e importantes.

🤝 Autonomia e Racionalidade:

Elas demonstram autonomia ao colocar temas importantes na mesa, priorizando a busca por soluções eficazes.

A racionalidade permeia suas intervenções, levando a discussões mais focadas em análises profundas e cautelosas, propiciando um olhar atento e cuidadoso no mérito das questões.

💡 Reconhecimento de que não sabem algo:

Ao reconhecerem suas lacunas, elas demonstram uma postura de humildade e prontidão para aprender e buscar o conhecimento que lhes falta, enriquecendo o board das empresas e propiciando um melhor debate dos temas importantes.

📊 Menos Preocupação com Regras, Mais Foco nos Resultados:

Mulheres tendem a se preocupar menos com as formalidades e regras estritas do conselho, direcionando sua atenção para a obtenção de resultados concretos.

🤝 Impacto na Dinâmica Masculina:

Sua presença influencia os homens a se tornarem menos competitivos, criando um ambiente colaborativo e cooperativo.

Essa dinâmica favorece a tomada de decisões mais conscientes e orientadas para a melhoria da governança.

🌐 Benefícios na Governança:

A presença feminina não apenas fortalece a governança, mas também resulta em melhores decisões corporativas e desempenho geral mais robusto.

✨ O Legado e Família já está preparando a nossa próxima edição do Curso de Formação de Mulheres em Conselho que aborda a temática desse post. Nossos temas e insights são valiosos e estaremos trazendo em cada post um pouco do que trazemos em nossos cursos para que você fique atualizada e se prepare para a tão sonhada cadeira em Conselhos!

Portanto, clique no link abaixo e faça parte da nossa lista de espera da próxima edição: http://legadoefamilia.com/curso/formacao-mulheres-em-conselho/

#LiderançaFeminina #GovernançaCorporativa #TomadaDeDecisão #DiversidadeNosNegócios

Data: 01/12/2023

Publicado emBlog Legado
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Fundado em 2019, o Legado e Família iniciou sua jornada como um portal de compartilhamento de experiências. Desde então, membros de empresas familiares e profissionais especializados nos temas desse universo podem compartilhar suas experiências nesse espaço por meio de artigos e postagens, colocando em pauta os principais assuntos que preocupam e influenciam as empresas familiares.​
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