👩💼 Preparação e Informação:
Mulheres nos conselhos chegam altamente preparadas e bem informadas para as reuniões.
Sua disposição em reconhecer quando não sabem algo é um reflexo de sua busca pela excelência.
🔍 Questionamentos Profundos:
As mulheres não hesitam em fazer perguntas relevantes, abrindo discussões cruciais que definem as decisões estratégicas do negócio.
Seu questionamento com profundidade permite explorar perspectivas diversas e detalhadas sobre os temas em pauta, propiciando a análise de ângulos diversos e importantes.
🤝 Autonomia e Racionalidade:
Elas demonstram autonomia ao colocar temas importantes na mesa, priorizando a busca por soluções eficazes.
A racionalidade permeia suas intervenções, levando a discussões mais focadas em análises profundas e cautelosas, propiciando um olhar atento e cuidadoso no mérito das questões.
💡 Reconhecimento de que não sabem algo:
Ao reconhecerem suas lacunas, elas demonstram uma postura de humildade e prontidão para aprender e buscar o conhecimento que lhes falta, enriquecendo o board das empresas e propiciando um melhor debate dos temas importantes.
📊 Menos Preocupação com Regras, Mais Foco nos Resultados:
Mulheres tendem a se preocupar menos com as formalidades e regras estritas do conselho, direcionando sua atenção para a obtenção de resultados concretos.
🤝 Impacto na Dinâmica Masculina:
Sua presença influencia os homens a se tornarem menos competitivos, criando um ambiente colaborativo e cooperativo.
Essa dinâmica favorece a tomada de decisões mais conscientes e orientadas para a melhoria da governança.
🌐 Benefícios na Governança:
A presença feminina não apenas fortalece a governança, mas também resulta em melhores decisões corporativas e desempenho geral mais robusto.
✨ O Legado e Família já está preparando a nossa próxima edição do Curso de Formação de Mulheres em Conselho que aborda a temática desse post. Nossos temas e insights são valiosos e estaremos trazendo em cada post um pouco do que trazemos em nossos cursos para que você fique atualizada e se prepare para a tão sonhada cadeira em Conselhos!
Portanto, clique no link abaixo e faça parte da nossa lista de espera da próxima edição: http://legadoefamilia.com/curso/formacao-mulheres-em-conselho/
#LiderançaFeminina #GovernançaCorporativa #TomadaDeDecisão #DiversidadeNosNegócios
Data: 01/12/2023
