Tanto Steve Jobs quanto Elon Musk são figuras icônicas do mundo empresarial e da tecnologia, e cada um deixou um legado significativo para uma nova geração de empreendedores e inovadores. Vamos destacar algumas características em comum entre eles e os pontos relevantes:
Visão e Paixão: Ambos tinham uma visão clara do futuro e eram apaixonados por suas missões. Steve Jobs estava focado em criar produtos revolucionários e elegantes, enquanto Elon Musk se concentrou em avançar em tecnologias como veículos elétricos, energia sustentável e exploração espacial.
Persistência e Resiliência: Jobs e Musk enfrentaram inúmeros desafios ao longo de suas carreiras. Ambos tiveram fracassos, mas sempre se recuperaram e seguiram adiante com determinação, não desistindo de suas ambições.
Inovação Disruptiva: Tanto Jobs quanto Musk buscaram revolucionar indústrias existentes com suas ideias inovadoras. A Apple transformou a forma como interagimos com a tecnologia, e a Tesla está mudando a indústria automobilística com seus carros elétricos.
Liderança Inspiradora: Ambos são conhecidos por sua liderança inspiradora. Eles conseguiram motivar suas equipes para alcançar resultados excepcionais, estimulando a criatividade e o trabalho em equipe.
Foco no Design e na Experiência do Usuário: Jobs e a Apple eram conhecidos por priorizar o design elegante e a experiência do usuário em seus produtos. Da mesma forma, Musk coloca ênfase na experiência do cliente e na qualidade dos produtos da Tesla e SpaceX.
Carisma e Comunicação Eficaz: Ambos têm uma habilidade única de se comunicar e cativar o público. Seja em apresentações de produtos ou em entrevistas, eles sabiam como transmitir sua mensagem de forma convincente.
Em relação ao curso de governança “Governança de A a Z” – 1ª edição – início em 21/08/2023, é importante destacar que traremos como convidados CEOs e Ex-CEOs de empresas que irão compartilhar com os alunos esses segredos que só quem vive ou já viveu essa experiência sabe o quão desafiador é. E um ponto importante em comum entre eles, é que a governança corporativa é um elemento crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas modernas.
Alguns pontos relevantes que podem ser abordados no curso incluem:
Estruturação e Transparência: A importância de estabelecer uma estrutura organizacional adequada e de promover transparência nas operações da empresa, garantindo a prestação de contas e a responsabilidade dos líderes.
Responsabilidade Social: A governança eficaz também envolve a adoção de práticas responsáveis, considerando o impacto das decisões empresariais na sociedade e no meio ambiente.
Planejamento Estratégico: Como a governança contribui para a definição e execução de uma visão de longo prazo para a empresa, alinhando os objetivos dos acionistas, diretores e gestores.
Gestão de Riscos: A governança ajuda a identificar e mitigar riscos, protegendo a empresa contra ameaças internas e externas.
Sucessão e Continuidade: A governança aborda questões de sucessão de liderança e ações para garantir a continuidade dos negócios e do legado da empresa.
Responsabilidades dos Administradores: O papel e as responsabilidades dos administradores em garantir uma governança sólida e eficaz.
Em resumo, estudar governança corporativa é relevante para entender como as empresas podem ser motivadas a pensar no futuro através de planejamentos estratégicos pautados e eficiência, geração de valor e performance, conduzindo negócios com excelência, maximizando o potencial de sucesso e legado, assim como Steve Jobs e Elon Musk demonstraram em suas trajetórias. É fundamental aprender com as experiências e melhores práticas desses líderes como construir organizações bem-sucedidas e responsáveis no futuro.
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Data: 20/07/2023
