Blog Legado

Posts recentes

É natural nutrir esperanças de continuidade nos negócios familiares com os filhos à frente dos negócios, mas nem sempre estes estão prontos ou interessados em assumir essa responsabilidade. Lidar com essa situação pode ser desafiador, mas é fundamental compreender que as escolhas individuais devem ser respeitadas. 🧠

É importante lembrar que cada pessoa tem seus próprios sonhos, habilidades e objetivos. Forçar alguém a seguir um caminho que não é o seu pode gerar desconforto e insatisfação, tanto para os pais quanto para os filhos.

Se seu filho ou filha não está interessado(a) em assumir o comando na empresa da família, é essencial manter o diálogo aberto e respeitar a decisão dele. Isso não significa que o legado da família será perdido. Existem outras maneiras de preservar e contribuir para o legado familiar, seja apoiando o negócio de outras formas ou encontrando novos caminhos, ou outros profissionais para honrar os valores familiares. 🚀

É importante valorizar as escolhas individuais e encorajar seu filho ou filha a encontrar sua própria paixão e caminho na vida. Isso pode envolver explorar novas oportunidades, buscar novos interesses ou até mesmo empreender em áreas diferentes.

O mais crucial é cultivar um relacionamento saudável e de apoio mútuo, independentemente das decisões profissionais.

Além disso, apesar desses filhos não estarem na linha de frente na condução do negócio, eles precisam, sim, receber capacitação e treinamento para serem donos.

Explicamos! Esses filhos precisam conhecer e entender do negócio, ainda que não sejam os líderes que trabalham no dia a dia da empresa, pois um dias esses filhos serão sócios e vão precisar tomar importantes decisões em benefício do negócio.

Com compreensão, apoio e respeito, é possível construir laços familiares fortes, mesmo quando os caminhos profissionais tomam direções diferentes. 🎯

Por isso, umas das formas de você estar em sincronia não apenas com a sua empresa, mas também com a família, é se abrindo para novas possibilidades, e estar atualizado faz parte do processo. Aqui no Legado e Família temos o curso perfeito para elevar o nível da sua empresa e a sincronia da sua família com ela! ♟️

Então, clique no link e conheça nossos cursos para 2024. Também podemos criar um curso personalizado para atender a principal necessidade da sua empresa ou família.

Publicado emBlog Legado
Sobre nós
Fundado em 2019, o Legado e Família iniciou sua jornada como um portal de compartilhamento de experiências. Desde então, membros de empresas familiares e profissionais especializados nos temas desse universo podem compartilhar suas experiências nesse espaço por meio de artigos e postagens, colocando em pauta os principais assuntos que preocupam e influenciam as empresas familiares.​
Redes sociais
Newsletter Legado
Assine a nossa newsletter e receba o melhor conteúto de negócios

Lista de Espera

Curso: Conselheiras na Prática

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Governança Corporativa na Empresa Familiar

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Documentos Societários Importantes nas Empresas Familiares

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Desafios nas Empresas Familiares: como se preparar para o futuro?

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Governance Officer

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.