Blog Legado

Posts recentes

Em um ambiente empresarial acelerado, dominado pela inovação constante e transformações rápidas, destaca-se um grupo exclusivo de empresas notáveis por sua durabilidade e adaptabilidade extraordinária: as empresas do clube Les Hénokiens. Esta associação elitista é composta por 56 empresas familiares que transcenderam o tempo, cada uma com mais de 200 anos de atividade. Para ingressar neste distinto clube, são necessárias condições rigorosas: o negócio deve ter ao menos 200 anos de história, ser liderado por um descendente direto do fundador e manter mais de 50% de seu patrimônio nas mãos da família original. Empresas que atendem a esses critérios são excepcionais, e as lições que elas oferecem sobre visão de longo prazo, inovação e sustentabilidade socioambiental são, sem dúvida, de valor inestimável.

Visão de Longo Prazo: O Pilar da Longevidade

A longevidade das empresas Hénokiens é um testemunho de sua visão estratégica de longo prazo. Essas empresas não se concentram apenas nos lucros imediatos, mas planejam seu crescimento e operações para décadas, ou até séculos. Essa abordagem permite uma adaptação mais eficaz às mudanças do mercado, garantindo estabilidade e crescimento sustentável. Para os negócios do século XXI, adotar uma visão de longo prazo pode ser a chave para superar desafios e manter a relevância no mercado.

Inovação Contínua: A Chave para a Relevância

Apesar de suas raízes históricas, as empresas Hénokiens não são meras relíquias do passado. Elas abraçam a inovação contínua, investindo em novas tecnologias e práticas de gestão modernas. Este compromisso com a inovação permite que essas empresas permaneçam competitivas e relevantes, mesmo em mercados em constante evolução. A lição aqui é clara: a inovação não é uma opção, mas uma necessidade para a sobrevivência e crescimento a longo prazo.

Sustentabilidade Socioambiental: Uma Responsabilidade e Uma Oportunidade

As empresas Hénokiens também são pioneiras em sustentabilidade socioambiental. Elas reconhecem que proteger o meio ambiente e investir no bem-estar das comunidades não é apenas uma responsabilidade moral, mas também uma estratégia de negócios inteligente. Práticas sustentáveis não só minimizam o impacto ambiental, mas também fortalecem a marca e atraem consumidores conscientes. Integrar a sustentabilidade nas operações diárias é uma estratégia que os negócios modernos não podem ignorar.

Planos de Sucessão Claros: Garantindo a Continuidade

Um aspecto fundamental da longevidade das empresas Hénokiens é a existência de planos de sucessão claros e bem definidos. Estes planos garantem a continuidade e a transferência de conhecimento entre gerações, um fator crucial para a sobrevivência a longo prazo. Por exemplo, na Olaria Revol, uma fabricante de utensílios de cozinha fundada há 256 anos, os herdeiros só podem trabalhar nos negócios da família após demonstrar competência nos estudos e ganhar experiência em outras empresas. Esta prática não só garante a competência dos futuros líderes, mas também traz novas perspectivas para o negócio familiar.

Qualidade e Confiabilidade: Construindo uma Base de Clientes Leal

As empresas longevas são conhecidas por sua qualidade e confiabilidade. Elas entregam valor consistentemente, o que cria uma base de clientes leal ao longo dos anos. Esta lealdade não só proporciona estabilidade financeira, mas também fortalece a reputação da empresa, permitindo que ela prospere por gerações.

As empresas Hénokiens nos mostram que, mesmo em um mundo de rápidas mudanças, é possível não só sobreviver, mas prosperar, mantendo uma visão clara, inovando continuamente e adotando práticas sustentáveis. Esses princípios são atemporais e podem guiar qualquer negócio rumo a um futuro próspero e duradouro.

Em nosso curso de Sucessão Empresarial e Patrimonial, abordamos temas cruciais para a longevidade e prosperidade dos negócios brasileiros, trazendo a sucessão empresarial e patrimonial como tema central, focando na preparação de herdeiros responsáveis, bons proprietários e membros colaborativos da família. Não perca a oportunidade de se mergulhar em uma jornada de conhecimento diferenciada e com profissionais experts no tema sucessão.

Inscreva-se já e seja um agente de transformação de negócios familiares de sucesso. Clique aqui!

Sobre nós
Fundado em 2019, o Legado e Família iniciou sua jornada como um portal de compartilhamento de experiências. Desde então, membros de empresas familiares e profissionais especializados nos temas desse universo podem compartilhar suas experiências nesse espaço por meio de artigos e postagens, colocando em pauta os principais assuntos que preocupam e influenciam as empresas familiares.​
Redes sociais
Newsletter Legado
Assine a nossa newsletter e receba o melhor conteúto de negócios

Lista de Espera

Curso: Conselheiras na Prática

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Governança Corporativa na Empresa Familiar

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Documentos Societários Importantes nas Empresas Familiares

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Desafios nas Empresas Familiares: como se preparar para o futuro?

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.

Lista de Espera

Curso: Governance Officer

Entraremos em contato quando abrirmos nova edição desse curso.