A pesquisa realizada pela Deloitte com 500 diretores e executivos C-Level para descobrir o que está sendo feito nas salas de conselho ao redor do mundo para enfrentar o que se revelou um “déficit tecnológico no conselho” destaca uma questão crítica no mundo corporativo atual – a falta de expertise tecnológica nos conselhos de administração. De acordo com a pesquisa, um número significativo de diretores não possui o conhecimento tecnológico e as habilidades necessárias para lidar com a transformação digital de maneira eficaz.
O relatório mostra que a tecnologia se tornou parte fundamental dos negócios modernos, de modo que, as empresas que não se adaptam correm o risco de ficar obsoletas. Isso destaca a importância de ter membros do conselho que entendam de tecnologia e possam fornecer insights sobre como ela pode ajudar a organização a atingir seus objetivos. No entanto, o estudo sugere que a situação atual está longe do ideal, com uma grande percentagem de conselheiros que admitem se sentir incomodados com essas questões técnicas.
Isso é preocupante porque deixa claro uma lacuna nas habilidades e conhecimentos dos membros do conselho, o que pode levar à perda de oportunidades de negócios, tendo em vista que as tecnologias desencadearam novas formas de consumos pelos clientes de toda e qualquer empresa.
Com a tecnologia impulsionando o crescimento e a inovação de muitos setores, é essencial que as empresas tenham uma compreensão profunda de como a tecnologia funciona e como ela pode ser aproveitada através da transformação digital para obter uma vantagem competitiva.
É essencial garantir que o processo de recrutamento de membros do conselho inclua foco em expertise em tecnologia. É primordial que os candidatos possuam visão de negócios e conhecimento técnico para garantir que o conselho tenha uma compreensão completa dos desafios e oportunidades apresentados pela transformação digital.
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Data: 04/05/2023
