Em um mundo onde a diversidade e a inclusão são fundamentais para o sucesso e a harmonia, é imperativo reafirmar nossos valores e posicionamentos. No Legado e Família, sempre defendemos a igualdade de oportunidades, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. O respeito mútuo, a valorização do indivíduo e o apoio à liderança feminina são pilares do nosso compromisso desde o início.
É inaceitável que, em pleno século 21, ainda enfrentemos declarações como ‘Deus me Livre de Mulher CEO’, especialmente vindas de alguém que deveria liderar a educação no Brasil, abrindo portas em vez de perpetuar o machismo e a desigualdade. Reiteramos que o papel das mulheres na sociedade e nos negócios é essencial e merece não apenas reconhecimento, mas também oportunidades iguais para prosperar. A liderança feminina tem se revelado uma força transformadora, introduzindo novas perspectivas e soluções inovadoras para os desafios do nosso tempo. Minimizar ou desvalorizar essa realidade é um retrocesso inaceitável e contrário aos princípios que defendemos.
No Legado e Família, nos comprometemos a construir um ambiente corporativo e social que respeite as diferenças, promova o diálogo e sustente a equidade.
Estamos e sempre estaremos ao lado das mulheres, celebrando suas conquistas e lutando por um futuro onde a igualdade de gênero seja não apenas um objetivo, mas uma realidade concreta.
