Segundo estudos da Ernst & Young (EY) e da University of St.Gallen Family Business Index em sua pesquisa global, revelaram em 2023 que a BMW está no ranking das 500 maiores empresas familiares do mundo e ocupa a 6ª posição.
A história da BMW como empresa familiar centenária é marcada por diferentes fases e influências da família Quandt, que desempenhou um papel crucial no desenvolvimento e na continuidade da empresa ao longo das décadas.
Ela foi fundada em 7 de março de 1916, na cidade de Munique, Alemanha. A empresa não começou como uma fabricante de automóveis, mas sim como um fabricante de motores para aeronaves. Durante a Primeira Guerra Mundial, a BMW produzia motores para aviões militares.
A família Quandt, descendente de Günther Quandt, industrialista, que começou a participar da empresa em 1922, ainda possui uma participação significativa na empresa, hoje representada por 46,8%.
Ao longo dos seus 107 anos de história, alguns marcos importantes definem a longevidade da empresa em diferentes fases e influências da família Quandt no negócio:
Herbert Quandt e Salvação da BMW: Em meados da década de 1950, a BMW estava enfrentando dificuldades financeiras e ameaçada pela possibilidade de falência. Herbert Quandt, um industrial alemão, adquiriu uma participação significativa na BMW em 1959. Sua decisão de investir na empresa ajudou a evitar a falência e permitiu que a BMW continuasse suas operações. A visão e o comprometimento de Herbert Quandt foram fundamentais para a sobrevivência e crescimento posterior da empresa.
Continuidade Familiar: Após a entrada de Herbert Quandt na BMW, a família Quandt manteve sua participação na empresa e continuou a influenciar suas operações. A família desempenhou um papel importante na tomada de decisões estratégicas e no direcionamento da empresa ao longo dos anos. Essa continuidade permitiu que a BMW mantivesse uma abordagem de longo prazo e uma visão que transcendia os ciclos de negócios.
Adaptação e Investimento: Sob a liderança da família Quandt, a BMW passou por várias fases de adaptação e expansão. Eles investiram em novas tecnologias, inovações de produtos e expansão internacional. Essas decisões estratégicas contribuíram para a modernização da empresa e sua competitividade em um mercado automobilístico em constante evolução.
Sucessão e Continuidade Geracional: A sucessão da liderança dentro da família Quandt também foi uma parte crucial da história da BMW. Após a morte de Herbert Quandt em 1982, sua filha Susanne Klatten e seu filho Stefan Quandt se tornaram herdeiros de sua participação na BMW. Eles continuaram a influenciar a empresa, mantendo a tradição da família na gestão e orientando a BMW em direção ao futuro.
Desafios e Responsabilidades: Como em qualquer empresa familiar, a BMW também enfrentou desafios de gestão, governança e responsabilidade. A família Quandt teve que equilibrar os interesses da empresa com os interesses da família, garantindo uma governança sólida e uma abordagem profissional na administração da BMW.
Em resumo, a história da BMW como empresa familiar é uma narrativa de comprometimento, visão de longo prazo e adaptação. A influência da família Quandt desempenhou um papel fundamental na trajetória da empresa, permitindo que ela crescesse e se adaptasse ao longo das décadas, enquanto mantinha seus valores centrais de inovação, qualidade e excelência.
Gostamos de nos inspirar em empresas familiares de sucesso para ajudar outras empresas e famílias no caminho da longevidade e sucesso empresarial. Por isso não deixa de acompanhar os nossos conteúdos e aproveite para se matricular no nosso curso Governança Descomplicada de A a Z – 1ª edição, que terá início dia 21 de agosto! Se Inscreva agora e não perca essa grande oportunidade
Link do curso
Data: 10/08/2023
