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Empresas Familiares possuem essa nomenclatura muito em razão de uma ou mais famílias serem controladoras de um negócio, ou seja, detentoras da totalidade ou maioria das ações ou quotas de uma empresa e que influenciem a direção e as políticas da empresa, por meio de cargos de gestão.

Contudo, apesar das principais forças dessas empresas, quais sejam, marca forte, compromisso com os valores, estratégias e pensamentos de longo prazo, resiliência e compromisso com os clients, a expectativa de vida delas é muito baixa, Segundo estudo realizado a nível global, somente 12% das empresas familiars conseguem transmitir o negócio para a 3ª geração.

Aqui no Brasil existem poucas empresas centenárias em funcionamento, talvez existam menos de 100 empresas com mais de 100 anos.

No entanto, de acordo com o livro “Empresas Brasileiras Centenárias” escrito pelo brilhante Renato Bernhoeft, compartilharemos aqui algumas características e indicadores de sucesso dessas empresas:

1). Criaram estruturas de governança que contemplam a formação de Conselhos tanto no âmbito da Família (Conselho de Família) quanto no âmbito da Gestão e da Propriedade através dos Conselhos Consultivo e de Administração;

2). Desenvolveram e registraram formas de transmitir o legado (História, Valores, Princípios, etc.) às novas gerações não apenas de forma institucional, mas sim como um instrumento que busca aproximar, gerar pertencimento e o comprometimento das novas gerações, com suas origens e com seu patrimônio

3). Possuem programas e atividades que objetivam a formação dos seus herdeiros tanto para o papel de acionistas/donos, quanto para os cargos de gestão da empresa;

4). Estruturaram documentos (Protocolo de Família/Acordo de Sócios, dentre outros) que estabelece direitos e obrigações dos sócios e seus familiares nas suas relações com a família, com o patrimônio, com a sociedade e com as empresas;

5). Estimulam a criação de fontes alternativas para liquidez dos familiares e herdeiros, de forma a ampliar a autonomia, e reduzir o eventual grau de dependência financeira dos resultados da empresa.

Se você quer saber mais e preparar o seu negócio para ter sucesso e longevidade, acompanhe os nossos conteúdos e cursos, pois o nosso propósito é apoiar e participar da construção de negócios longevos.

E o nosso curso Governança Descomplicada de A a Z com início no dia 21/08/2023 também abordará as melhores técnicas empregadas por empresas de sucesso e longevas para inspirar e ajudar os nossos alunos a lapidarem negócios de sucesso, de valor e longevos através da governança.

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Data: 07/08/2023

Sobre nós
Fundado em 2019, o Legado e Família iniciou sua jornada como um portal de compartilhamento de experiências. Desde então, membros de empresas familiares e profissionais especializados nos temas desse universo podem compartilhar suas experiências nesse espaço por meio de artigos e postagens, colocando em pauta os principais assuntos que preocupam e influenciam as empresas familiares.​
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