O Legado e Família é uma comunidade que promove aprendizado e conscientização para a sustentação e sustentabilidade das organizações familiares. Nossos membros estão localizados ao redor do mundo e compartilham do mesmo sentimento comum: o interesse em partilhar experiências, aprender, conhecer, ensinar ou inspirar empresas familiares e famílias empresárias no caminho da longevidade de seus negócios.
A comunidade através de sua plataforma e de seus membros cadastrados, promove a democratização da informação através da divulgação e disponibilização de artigos, notícias, cases, entrevistas, cursos e treinamentos, com o objetivo de auxiliar a profissionalização desses negócios para que o seu legado seja transmitido para as próximas gerações.
Estudos mostram que a maior preocupação das famílias empresárias é sobreviver à passagem do tempo. De cada 100 empresas abertas e bem-sucedidas, apenas 30 chegam na 2 geração e somente 15 alcançam a 3 geração.
Conecte-se ao universo dessas empresas familiares e participe da nossa comunidade nessa jornada em busca da maior ferramenta de geração de valor: a troca de experiências.
Fique por dentro dos desafios, dificuldades, habilidades, conquistas, oportunidades e os muitos cases de sucesso, relatados por membros de famílias, consultores e profissionais ao redor do mundo, que irão inspirar a busca pela perpetuação do seu legado empresarial que podem se tornar o diferencial competitivo da sua empresa.
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Ao longo da vida, muitos fundadores de empresas familiares dedicam décadas de esforço, sacrifício e visão para construir um negócio sólido, próspero e duradouro. É
A sucessão em empresas familiares não é um evento, mas sim um processo contínuo e estratégico. Quando bem planejado, ele não apenas preserva o legado
Na organização familiar os negócios tendem a ser geridos e as decisões são tomadas por membros de uma mesma família, podendo ser de diferentes gerações.
Introdução De acordo com uma variedade de pesquisas recentes, a sucessão é um dos processos mais determinantes em empresas familiares, pois seu planejamento, ou a
1- Introdução A Governança Corporativa tem recebido importância cada maior nas agendas empresariais dos países, inclusive no Brasil. O principal objetivo da governança é gerar
Atualmente, tem sido destaque o assunto governança familiar voltada ao planejamento patrimonial e sucessório. No entanto, apesar de ser um tema em evidência, ainda há